2014年7月 ，一个无意的机遇 ，唐辉有幸成为了HB火博·(Home)各人庭中的一员 ，同甘共苦7年 ，见证了HB火博·(Home)咸宁基地从四面环水的“孤岛” ，到销售超百亿的千亩工厂。
2014年夏天 ，入职HB火博·(Home) ，从事行政人力一职 ，在辅导同事的援手下 ，他迅速的融入到工作中 ，积极参加招聘工作 ，通过各类渠路想方设法招收员工 ，通过与镇劳保所合作、组织有关人员周边乡镇宣传等等方式 ，通过团队的合作致力 ，成功招收到员工1000余人 ，为2015年3月第一套装置投产提供了人员保险。在做好人怨匦收的同时 ，他也积极索求咸宁地域社保和公积金政策 ，保险了后期洲泉和咸宁社保和公积金的无缝对接。
得益于公司的急剧发展 ，唐辉于16年底进行了岗位的调整 ，正式进入对表事务工作 ，新的岗位带来了新的挑战。面对陌生的工作内容 ，陌生的外交对象 ，他积极转变自己的角色 ，深刻进建发改、环保、河山、规划等各有关部门的政策 ，业务流程 ，也在对表事务经理钱科的仔细领导下迅速成长 ，按时实现了中石二期及各项技改项主张报批。通过中石项目堆集的经验 ，2019年起头在对表事务部及咸宁基地办公室的业务领导下 ，他全面跟进中跃三期四期及中磊项主张各项报批手续 ，目前中跃项目前期报批手续已根基实现 ，起头陆续进入验收阶段；中磊项目已实现短纤及公用工程等配套的报批手续 ，后续项主张用地及报批也在陆续跟进中。各项报批工作的按时实现 ，保险了项目顺利的推动。
在顺利推动项目建设的同事 ，他地点的整个团队积极为公司申报各类荣誉嘉奖。中石公司也成功申报国度级绿色工厂、绿色供给链、绿色设计产品 ，收成绿色大满贯 ，也成功申报国度高新技术企业、省级企业技术中心、咸宁市金象企业等荣誉 ，不仅为公司争取了嘉奖资金 ，也提升了公司在咸宁地域的影响力 ，2020年我们整个团队共为公司争取资金约4800万元。
2021年是公司“三千打算”的初步之年 ，作为公司的一员 ，对表事务团队积极追随公司的措施 ，创造新步骤、新思路 ，为公司增长新业绩、新亮点。
